Stock opsies as maatskappy verkoop

Hoe voorraad opsies werk Job advertensies in die geklassifiseerde noem voorraad opsies meer en meer gereeld. Maatskappye bied hierdie voordeel nie net top-paid bestuurders, maar ook om rang-en-lêer werknemers. Wat is aandeelopsies Hoekom is maatskappye hulle aanbied is werknemers verseker van 'n wins net omdat hulle voorraad opsies Die antwoorde op hierdie vrae sal jy 'n baie beter idee oor hierdie toenemend gewilde beweging gee. Kom ons begin met 'n eenvoudige definisie van aandele-opsies: Volgende Up Stock opsies van jou werkgewer gee jou die reg om 'n spesifieke aantal aandele van jou maatskappy se voorraad te koop in 'n tyd en teen 'n prys wat jou werkgewer bepaal. Beide privaat en in die openbaar gehou maatskappye maak opsies beskikbaar vir 'n paar redes: Hulle wil aan te trek en te hou goeie werkers. Hulle wil hul werknemers te voel soos eienaars of vennote in die besigheid. Hulle wil geskoolde werkers in diens te neem deur die aanbied van vergoeding wat verder gaan as 'n salaris. Dit is veral waar in aanloop maatskappye wat wil om vas te hou aan soveel kontant as moontlik. Gaan na die volgende bladsy om te leer waarom voorraad opsies is voordelig en hoe hulle toegeken aan ander werknemers. Druk x09x20quotHowx20dox20stockx20optionsx20workx3Fquotx2014x20Aprilx202008.ltbrx20x2FgtHowStuffWorks. x20ampltx3Bhttpx3Ax2Fx2Fmoney. howstuffworksx2Fpersonal-financex2Ffinancial-planningx2Fstock-options. htmampgtx3Bx2012x20Octoberx202016 hrefCitation amp DateHeh, ek soort van gedink daar was 'n paar kwessies wat 'n rol kan speel: kwaad klousules in die voorraad plan, vestiging probleme, verskille in voorraad klasse, verdunning , ens ek basies besluit om net te aanvaar dat 'n mate hoeveel my opsies is die moeite werd is om na die vrygewigheid van die raad van direkteure. Gelukkig vir my, hulle het 'n bewese rekord van relatief ruim. Kom ons hoop hulle hou dit so (O ja, en by the way, niemand wat my IRL weet, ek betrokke by verskeie nuwe ondernemings, so moenie aanneem dat jy weet wat dit is) Ars Legatus Legionis Geregistreerde: 11 Mei 2000 Ek thkn as partof die uitkoop plan, moet hulle 'n vergelyking wat sê X aandele van voorraad in die geselskap X is nou die moeite werd Y aandele van voorraad by maatskappy Y. as jy opsies wat jy havent uitgeoefen het nie, sal jy proababbly het die uitgeoefen vir jou en die word issed voorraad op die nuwe maatskappy te daar te doen Bove formule. As jy 'n kans het egter aandeelpryse gewoonlik piek wanneer 'n oorname is annonced, so ek sou die otions kontant dan. Oorspronklik gepos deur Emkorial: Ek thkn as partof die uitkoop plan, moet hulle 'n vergelyking wat X aandele van voorraad in die geselskap X sê het is nou die moeite werd Y aandele van voorraad by maatskappy Y. As jy opsies wat jy havent uitgeoefen, sal jy proababbly het die uitgeoefen vir jou en die word issed voorraad op die nuwe maatskappy te daar te doen Bove formule. As jy 'n kans het egter aandeelpryse gewoonlik piek wanneer 'n oorname is annonced, so ek sou die otions kontant dan. Dit is waar indien beide maatskappye is publiek. Wanneer die maatskappy waar ek gewerk het verkry (in 'n all-kontanttransaksie), al berus opsies tot bekering gekom om kontant by 'n sekere prys per aandeel, en Ongevestigde tot bekering gekom om Ongevestigde in die verkryging van die maatskappy teen 'n vasgestelde verhouding gebaseer op die aankoopprys en die verkryging van maatskappy se aandeelprys op die dag van die transaksie voltooi is. Ars Legatus Legionis Geregistreerde: 26 Januarie 2000 Moenie conflate voorraad opsies met voorraad. Stock opsies: 'n opsie om voorraad te koop teen 'n sekere prys. Afhangende van jou ooreenkoms of kontrak, kan die opsies verval of hulle kan nie oordraagbaar na 'n nuwe maatskappy, of selfs 'n nuwe styl. Baie maatskappye, ten einde aantreklik vir die aankoop te wees, skryf in die opsiekontrakte dat die aankoop maatskappy hoef nie opsies eer om basies koop - maak die opsie aanspreeklikheid nie-oordraagbaar nie. Daar is twee tipes van aandele-opsies Im vertroud is met Nie-gekwalifiseerde voorraad opsies en aansporing voorraad opsies (NQSo vs ISO). Stock: Im vertroud is met gewone aandele en voorkeur voorraad. Voorkeur voorraad is die beste tipe, dit regte en jy eers betaal voordat gewone aandele. Artikels van incorpration kan fudged te laat voorkeur voorraad goewerneur om al die stemme wat betekenisvol in raad of oorname / verkope situasies het. Tipies stigters verkies voorraad en almal kry gewone aandele vir private maatskappye (nie-openbare voorraad). Sien jou maatskappye artikels van inlywing en jou voorraad opsie ooreenkoms. Of kontak jou HR / voordele person. Two maniere om opsies te verkoop In teenstelling met die aankoop van opsies, die verkoop van aandele-opsies kom teen 'n verpligting - die verpligting om die onderliggende aandele te verkoop aan 'n koper as daardie koper besluit om die opsie uit te oefen en jy opgedra die uitoefening verpligting. Verkoop opsies word dikwels na verwys as skriftelik opsies. Wanneer jy verkoop (of skryf) 'n Call - jy verkoop 'n koper die reg om voorraad aan te koop van jou op 'n bepaalde trefprys vir 'n bepaalde tydperk, ongeag hoe hoog die mark prys van die voorraad kan klim. Gedek oproepe Een van die mees gewilde oproep skryfstrategieë staan ​​bekend as 'n bedekte oproep. In 'n bedekte oproep, is jy verkoop van die reg om 'n aandele wat jy besit te koop. As 'n koper besluit om sy of haar keuse om die onderliggende aandele te koop te oefen, is jy verplig om te verkoop om hulle by die trefprys - of die staking prys is hoër of laer as die oorspronklike koste van die aandele. Soms 'n belegger kan 'n aandele te koop en gelyktydig te verkoop (of skryf) 'n beroep op die aandele. Dit staan ​​bekend as 'n koop-skryf. Voorbeelde: Jy koop 100 aandele van 'n ETF op 20, en onmiddellik skryf een bedekte Call opsie teen 'n trefprys van 25 vir 'n premie van 2 Jy onmiddellik in 200 - die premie. As die ETF markprys bly onder 25, dan is die opsie kopers sal verval waardeloos, en jy die 200 premie opgedoen. As die ETF prys bo 25 styg, kan jy jou ETF verkoop en verloor sy onderstebo waardering bo 25 per aandeel. Of jy kan maak uit jou posisie deur 'n opsie op dieselfde ETF met dieselfde trefprys en verstryking koop in 'n sluiting transaksie ten minste gedeeltelik 'n potensiële verlies te verminder. Ontbloot oproepe n onbedekte oproep. jy verkoop die reg om 'n aandele te koop van jou wat jy nie eintlik eie op die oomblik. Voorbeelde: Jy skryf 'n beroep op 'n voorraad vir 'n premie van 2, met 'n huidige mark prys van 20, en 'n trefprys van 25. Weereens, jy onmiddellik in 200 - die premie. As die aandeelprys bly onder 25, dan is die opsie kopers verstryk waardeloos, en jy 200 premie opgedoen. As die aandeelprys styg tot 30 en die opsie uitgeoefen word, sal jy het om 100 aandele van die voorraad te koop teen die 30 markprys om jou verpligting om dit te verkoop teen 25. ontmoet Jy verloor 300 - die verskil tussen jou totale 3000 aankoopkoste vir die voorraad, minus jou opbrengs van 2500 uit die verkoop van uitgeoefen voorraad en die 200 premie wat jy het in vir die verkoop van die opsie. Soos hierdie voorbeeld toon, ontbloot Call skryf dra aansienlike risiko indien die equitys prysverhogings skerp. Die inligting hierbo oor die koop en verkoop van opsies is ontwerp net as 'n kort primer op opsies. Bykomende en belangrike inligting kan verkry word by die Options Industry rade belegger onderwys site: www. optionseducation. org Disclaimer: Hierdie webwerf bespreek beursverhandelde opsies uitgereik deur die Options Clearing Corporation. Geen verklaring op hierdie webtuiste is om so uitgelê dat dit 'n aanbeveling aan te koop of te verkoop 'n sekerheid, of om belegging advies. Opsies behels risiko's en is nie geskik vir alle beleggers. Voor die koop of verkoop van 'n opsie, moet 'n persoon ontvang en 'n afskrif van eienskappe en risiko's van gestandaardiseerde Options uitgegee deur The Options Clearing Corporation hersien. Afskrifte kan verkry word vanaf jou makelaar een van die uitruil Die Options Clearing Corporation by One Noord Wacker Drive, Suite 500, Chicago, IL 60.606 deur te bel 1-888-OPTIONS of deur 'n besoek www.888options. Enige strategieë bespreek, insluitende voorbeelde gebruik te maak van werklike sekuriteite en prys data, is streng vir illustratiewe en onderwys doeleindes en is nie so uitgelê dat dit 'n endossement, aanbeveling of werwing om sekuriteite te koop of te verkoop. Kry Options Kwotasies Real-Time After Hours Pre-mark Nuusflits Haal Opsomming Haal Interaktiewe Kaarte verstek Neem asseblief kennis dat wanneer jy jou keuse maak, sal dit van toepassing wees op alle toekomstige besoeke aan NASDAQ. As, te eniger tyd, jy belangstel in terug te keer na ons standaard instellings is, kies asseblief verstek hierbo. As jy enige vrae het of enige probleme in die verandering van jou standaard instellings teëkom, stuur 'n epos isfeedbacknasdaq. Bevestig asseblief u keuse: Jy het gekies om jou verstek vir die Wikiquote Search verander. Dit sal nou jou verstek teikenbladsy wees nie, tensy jy jou verstellings weer verander, of jy jou koekies te verwyder. Is jy seker jy wil om jou stellings te verander Ons het 'n guns te vra asseblief jou advertensie blokkering uit (of werk jou instellings om te verseker dat JavaScript en koekies aangeskakel), sodat ons kan voortgaan om jou te voorsien met die mark nuus eerste-koers en data youve gekom om te verwag van us. Stock opsie wat is 'n voorraad opsie a voorraad opsie is 'n voorreg, deur die een party verkoop aan 'n ander, dat die koper die reg, maar nie die verpligting om 'n voorraad op 'n koop of verkoop gee ooreengekome prys binne 'n sekere tydperk van die tyd. Amerikaanse opsies. waaruit die meeste van die publiek beursverhandelde voorraad opsies, uitgeoefen kan word op enige tyd tussen die datum van aankoop en die vervaldatum van die opsie. Aan die ander kant, die Europese opsies. ook bekend as aandele-opsies in die Verenigde Koninkryk, is effens minder algemeen en kan slegs verlos op die vervaldatum. VIDEO laai die speler. Afbreek Stock Opsie Die voorraad opsiekontrak is tussen twee toestemmende partye, en die opsies wat normaalweg 100 aandele van 'n onderliggende voorraad verteenwoordig. Sit en koopopsies n voorraad opsie is beskou as 'n oproep wanneer 'n koper 'n kontrak vir 'n stuk te koop teen 'n spesifieke prys deur 'n spesifieke datum. 'N opsie is beskou as 'n sit as die opsie koper neem 'n kontrak vir 'n stuk te verkoop teen 'n ooreengekome op prys voor of op 'n spesifieke datum. Die idee is dat die koper van 'n koopopsie is van mening dat die onderliggende aandeel sal toeneem, terwyl die verkoper van die opsie anders dink. Die opsiehouer het die voordeel van die aankoop van die voorraad teen 'n afslag van sy huidige markwaarde as die voorraad prysstygings voor verstryking. As jy egter die koper glo 'n voorraad sal daal in waarde, gaan hy in 'n put-opsie kontrak wat hom die reg voor om die voorraad te verkoop teen 'n datum in die toekoms gee. As die onderliggende aandeel waarde verloor voor verstryking, die opsiehouer in staat is om dit te verkoop vir 'n premie van huidige markwaarde. Die trefprys van 'n opsie is wat die vraag of sy waardevolle dikteer. Die trefprys is die voorafbepaalde prys waarteen die onderliggende aandeel gekoop kan word of verkoop word. Bel opsiehouers wins wanneer die staking prys is laer as die huidige markwaarde. Sit opsiehouers wins wanneer die trefprys is hoër as die huidige markwaarde. Werknemer Stock Options werknemer voorraad opsies is soortgelyk aan bel of verkoopopsies, met 'n paar belangrike verskille. Werknemer voorraad opsies vestig gewoonlik eerder as om 'n bepaalde tyd tot volwassenheid. Dit beteken dat 'n werknemer moet diens bly vir 'n bepaalde tydperk van die tyd voordat hy die reg het om sy opsies te koop verdien. Daar is ook 'n toekenning prys wat die plek van 'n trefprys, wat die huidige markwaarde verteenwoordig ten tyde van die werknemer die options. What ontvang gebeur met aandeelopsies as die maatskappy wat dit uitreik verkoop ek weet dat dit 'n kwessie van onderhandeling neem , maar Im op soek na 'n paar eerste harde ervaring of algemene riglyne met betrekking tot wat gebeur met voorraad opsies wanneer die maatskappy wat dit uitreik verkry. Die uitoefeningsprys is 0.001 / aandeel, uitgeoefen moet word binne 10 jaar, en die maatskappy het reg van eerste weiering tot die IPO. Wat gebeur met die opsies as die maatskappy nooit maak 'n beurs, maar kry wat voor dan Maak dit saak as ek of havent uitgeoefen hulle op daardie stadium Wat gebeur as die maatskappy kry verkry na IPO, en maak dit saak as ek of havent uitgeoefen die opsies op daardie tydstip Soos ek gesê het, ek weet dit hang af van baie dinge en word bepaal op 'n individuele basis, maar hopelik is daar gekom algemene tendense of gemeenskaplike ervarings mense kan deel. Vinnige opsomming is geskep en geredigeer deur gebruikers soos jy. Vrae, skakels en ander relevante inligting by te voeg deur te kliek op die knoppie wysig in die onderste regterkantste hoek van die boodskap. My enigste ervaring is wanneer my werkgewer, 'n publieke maatskappy, gekoop deur private ekwiteit maatskappye en het private. Alle voorraad opsies berus ten tye van die transaksie gesluit, en al die bogenoemde water voorraad opsies is outomaties beoefen en verkoop teen die buyout prys. Wel die opsies is 'n wettige kontrak tussen jou en die maatskappy, sodat die nuwe eienaars het nog vir hulle eer - hoewel hulle jou kan druk om hulle reneogitiate. Is dit 'n aansporing voorraad opsie of 'n genoteerde opsie Wel, met die aansporing voorraad opsies, sou dit saak as berus of nie. As berus, kan jy doen wat jy wil met dit. Oefening en dadelik aandele, ens Sedert daardie regte op eienaarskap van die maatskappy verteenwoordig, moet die koper hulle te vereer. Ook, sou 'n baie saak hoe die bestuur van die maatskappy gekoop onderhandel. Hulle kan verdun, toelaat vroeë vestiging, ens As die opsies nie gevestig het nie, is dit nie duidelik wat sou gebeur. Die samesmeltingsooreenkoms dalk spesifiek sê dat nie berus opsies te kry gevestigde, al dan nie, of kry uitgewis of wat ook al. tolamapS, theyre nonqualified opsies uit te raadpleeg en ten volle gevestig (ek dink - nie die reg van eerste weiering raak dit). My belangrikste vraag is of Theres geen risiko van verlore winste as ek net betaal die egpaar dollars om hulle nou te oefen. Im ook wonder of 'n ruil vir aandele in die verkryging van die maatskappy kan beïnvloed die uitoefeningsprys. Strategieë. A - Hou die opsies tot Im gereed om te verkoop en gebruik die geld wat nodig is om die opsie om aandele te koop by die IPO te oefen. Dit lei tot die winste belas as vergoeding en nie kapitaalwinsbelasting (slegte), maar ek havent vermors my opsie. B - Oefening die opsie op 'n sekere tyd na IPO, maar vroeg genoeg vir die meeste van die winste te oorweeg langtermyn. C - Oefening betaal onmiddellik en net kapitaal lang termyn winste op die veiling. Sê vir my as Im niks ontbreek: Die besluit tussen die bespreek strategieë A en C is afhanklik van die verskil in die uitoefeningsprys en die IPO prys. Hoe nader die twee is, hoe meer sin maak om strategie A gebruik, en die verder uitmekaar die twee is, hoe meer maak dit sin om strategie C. haal Maar as 'n gedwonge oefening is waarskynlik, dit maak meer sin om te wag totdat dit lyk soos dit is om te gebeur, en oefening toe (strategie B). Die opsies moet nog vereer, maar omdat dit nog 'n publieke maatskappy isnt, kan kaskenades beslis plaasvind. In 1999 het ek vir 'n maatskappy wat pre-IPO was. Ek is 50,000 aandele (nie opsies) verleen by 0,0001 per aandeel. Weke voor ons openbare het die beamptes van die maatskappy verklaar 20-1 omgekeerde verdeel, die verlaging van die aantal aandele wat 3333. Hulle het toe al die hoë beamptes van die maatskappy honderde duisende bykomende aandele toegeken aan die balans punt. Die punt is dat ek hulle nou wouldnt oefen, want jy het nie 'n idee oor die maatskappy waardasie. Enigiets wat gestel is waarskynlik 'n raaiskoot en sal jy nooit weet wat die werklike waardasie tot IPO of verkryging. Alhoewel, by jou trefprys, dit isnt veel om te verloor. Ek het nog die sertifikate iewers Gegewe hoe goedkoop jou trefprys is, sal ek almal (Opsie C) uit te oefen. Die veronderstelling dat die huidige 409A waardasie van jou maatskappy is steeds laag, dan nou oefen en hou hulle vir 'n jaar sal al daardie winste laat val onder langtermynkapitaalgroei winste en die huidige waardasie wouldnt sneller enige AMT. Ook, kan net sê dat jy môre beëindig, kan dit moeilik wees om daardie voorraad te oefen daarna. As jy nou oefen, jou eie dat voorraad. Behalwe dat, wat gebeur in 'n verandering van beheer is dat uitstaande aandele of die verkrygde word omgeskakel na kontant aandele of die verkryger op 'n sekere verhouding bepaal ten tyde van die koop. In terme van versnelling, dit is heeltemal afhanklik van wat die verkrygde onderhandel. Een van my vriende het deur 'n verkryging en sy gevestigde aandele omskep X: Y in die verkryger en dan sy ongevestigde aandele voortgegaan in Y aandele te vestig op dieselfde skedule by die X: Y verhouding. Hy moes 'n nuwe kontrak op die ongevestigde aandele al teken. Ek het ook vriende met voorraad opsiekontrakte wat uitdruklik aandui dat 'n verandering van beheer NIE versnelling nie aktiveer en vestiging sal voortgaan op dieselfde skedule. Ek glo dat dit geskryf is die maatskappy meer aantreklik vir potensiële verwer te maak omdat werknemers gesluit in die maatskappy vir die volle tydperk 4 jaar ongeag IPO of verkryging. EDIT: reggestel tikfout in paragraaf twee Ek het 'n paar PM van 'n skynbaar goed ingelig individu, wat die volgende gesê: slagw gesê: Wanneer jy jou NQSOs oefen, die verskil tussen die werklike waarde van die aandele van voorraad wat jy bekom en die bedrag wat jy betaal vir hulle is bekend as die winskoop element, en hierdie winskopie element is belasbare inkomste. As jou NQSOs uitgereik teen pari, dan is jy waarskynlik 'n groot winskoop element. Die meeste mense kan nie bekostig om die belasting op oefening te betaal, sodat hulle hou die opsies tot hulle gereed is om hulle kontant in die lig van 'n tipiese NQSO, moet jy nou oefen as jy:. 1) kan bekostig om te oefen 2) kan die belasting op bekostig die winskoop element 3) verwag om die voorraad te hou vir ten minste 1 jaar 4) is amper seker dat die waarde van die voorraad aansienlik sal verhoog na 1 jaar 5) kan bekostig om die bedrae te verloor in 1) en 2) indien die voorraad voer swak Betekenisvolle-belastingbesparing strategieë vir NQSOs is altyd begin by die tyd van onderhandeling vir die opsies en ten tye van die opsies toegestaan ​​word. Soos ek aanbeveel voor, moet jy jou opsie dokumente te hersien en raadpleeg 'n rekenmeester met kundigheid in ekwiteitvergoedingskemas te help lei jou in jou besluit. Hes die een wat die Fairmark site wat ek hierbo gekoppel aanbeveel, en die boek, Oorweeg jou opsies. anxman69 gesê: Ook kan net sê dat jy môre beëindig, kan dit moeilik wees om daardie voorraad te oefen daarna. As jy nou oefen, jou eie dat voorraad. Die vermoë om opsies na die beëindiging oefen nie moeiliker as die uitoefening terwyl in diens. Daar is geen bykomende wetlike risiko om dit te doen een of die ander van 'n eienaarskap of reg om eienaarskap perspektief. 'N voorraad opsie toekenning dokument is 'n bindende kontrak tussen die werkgewer en werknemer. Behalwe dat, wat gebeur in 'n verandering van beheer is dat uitstaande aandele van die verkrygde word omgeskakel na kontant aandele of die verkryger op 'n sekere verhouding bepaal ten tyde van die koop. By verkryging, kan vier dinge gebeur met die acquirees aandele: 1) oorskakeling na kontant 2) oorskakeling na voorraad (feitlik universeel die verwer, maar nie altyd nie) 3) oorskakeling na kontant en voorraad 4) geen sukses In terme van versnelling, wat heeltemal afhanklik van wat die verkrygde onderhandel. Die terme van versnelling kan nie aftrek onderhandel uit wat in die werknemers toestaan ​​dokument (indien sodanige terme bestaan) sonder die werknemers toestemming. Die terme van versnelling kan onderhandel word, egter. Dit is die rede waarom opsie toekenning dokumente feitlik universeel n klousule wat die werkgewer eensydig versnel die vestiging skedule na goeddunke bevat. Ek het ook vriende met voorraad opsiekontrakte wat uitdruklik aandui dat 'n verandering van beheer NIE versnelling nie aktiveer en vestiging sal voortgaan op dieselfde skedule. Ek glo dat dit geskryf is die maatskappy meer aantreklik vir potensiële verwer te maak omdat werknemers gesluit in die maatskappy vir die volle tydperk 4 jaar ongeag IPO of verkryging. Die teenwoordigheid of 'n gebrek aan 'n versnelling klousule nie die maatskappy nie meer aantreklik vir potensiële verwer maak. As die klousule bestaan, dan is die verkryger faktore die ongevestigde aandele in die aankoopprys en eenvoudig reik nuwe goue boei of behoud opsies aan werknemers dit wil toekenning of daarna te behou. As die klousule bestaan ​​nie, dan is die verkryger versnel ongevestigde aandele vir werknemers dit wil toekenning of behou, en kan ook 'n nuwe behoud opsies om belangrike mense uit te reik.